首页

yapoo夫妻主奴

时间:2025-06-02 16:48:16 作者:大连机场口岸日韩籍旅客出入境同比增长65.8% 浏览量:36048

  近日,常州市金坛区居民杨先生向“有事找紫牛”反映,金坛区金东街附近有个公共电瓶车停车场,旁边就是公安局。“后来公安局搬走了,城管来了,直接占用了一半用作他们的私人停车场。最近,他们又占用了剩下的一半,我们能停车的地方只有原来的1/4了。”西城街道综合执法局工作人员表示,从未确定其用途为“公用停车场”,也不存在所谓“占用”。(3月19日紫牛新闻)

  这是最近扬子晚报“有事找紫牛”栏目接到的一例投诉,事情看起来很“小”,常州当地城管的回复也貌似“合规合法”,但所谓“合规合法”,并不意味着一定就“合情合理”。

  一起来看前因后果:该停车场所处位置为当地村委集体所有,原先是用于出租的厂房,由于存在安全隐患,厂房被拆除,便在原址做了地面平整,方便周边居民停放电瓶车。西城街道综合执法局表示,尽管该停车场确实长时间开放给居民使用,但从未确定其用途为“公用停车场”。金坛区西城街道办事处证实,该停车场所处地块为原小坵村委所属集体建设用地,经与当时的小坵村委协调,西城街道综合执法局将厂房原址改造为停车场,其中部分用于周边居民停放电瓶车,另一部分用于职工停车。

  按照西城街道综合执法局的说法,停车场原本不是“公用”,而且也和当地村委进行过协商,因此在程序上不存在违规。不过,必须明确的一点是,这里的“程序”并不只是土地用途、场地改造方面的合规,还应该包括和原有利益相关方的达成一致,即公示告知,并协商出各方均能接受的替代方案。具体而言,西城街道综合执法局在改造停车场时,理应清楚这块地原先是周边居民用来停车的。那么在改造之前,有没有进行过公示和意见征集?如果有,是否和提出反对意见的居民进行过沟通和解释?如果疏忽忘了,面对居民的投诉,又有过哪些沟通和补救措施?

  要知道,为城市建设而进行的土地征收,都要和“原住民”进行协商达成一致。一个街道综合执法局的职工车位,面对相关利益方的投诉和不满,凭什么能靠一句“不存在占用”就心安理得?

  不妨再来看另一个案例,2021年10月,南京市城管局在全市机关、企事业单位中,率先拿出院内90个泊位中的20%与周边居民共享。截至去年底,南京全市机关、事业单位、国企共享泊位已经超过10万个,今年还要再新增5000个——都是城管,为什么在老百姓的观感中,却是截然相反的两个极端?

  在社会文明程度越来越高,国家治理体系和治理能力越来越现代化的今天,“程序”不应再只局限于法规条例上的正确,还应该包括及时回应老百姓最朴素的情感和情绪需求。希望常州金坛区西城街道综合执法局能够和周边居民通过协商解决此事。哪怕是错时开放车位共享给周边居民,相信也能挽回大家不少好感。

  扬子晚报/紫牛新闻评论员 石磊 【编辑:刘阳禾】

展开全文
相关文章
绿媒公布最新民调! 蔡英文信任度降至今年最低点

长期以来,中德务实合作成果丰硕,但少数声音不时鼓吹对华“去风险”。在会见中,习近平明确指出,中德互利合作不是“风险”,而是双方关系稳定的保障、开创未来的机遇。

(经济观察)中国M2总量突破300万亿元意味着什么?

中国科学院原副院长胡启恒院士、中国科学院计算机网络信息中心原副主任钱华林研究员、中国工程院院士吴建平、清华大学电子工程系教授李星是目前先后入选世界“互联网名人堂”的全部4位中国入选者,他们首次聚首,同框合影,共话互联网的过去、现在和未来。

中新教育 | 教育部:建成教育强国需要在拔尖创新人才、人才的自主培养能力上发力

东风公司中国东风汽车工业进出口有限公司监事潘家年被查

早在1700多年前,以松萝茶为代表的屯溪绿茶就与丝绸、瓷器漂洋出海,成为最早的外销茶;如今,“屯溪绿茶”绵延万里,远销世界百余个国家和地区。

“天宫”迎来新“包裹” 天舟八号货运飞船有何升级?

在开幕式上,沈阳师范大学副校长赵礼强、沈阳师范大学音乐学院副院长张曼、国家轻工业乐器信息中心副主任及《乐器》杂志责任编辑王晋飞、北京乐器学会秘书长金岩、辽宁省乐器学会理事长铁梅分别致辞,表达了对论坛的期待与对音乐教育发展的展望。

相关资讯
鉴往知来丨总书记这样关心石窟宝藏

意见》提出,要突出作风过硬,把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去。要自觉对照党中央要求和投资者期待,深刻反省自身作风建设存在的差距和不足。要以学习贯彻新修订的纪律处分条例为重点,扎实开展集中性纪律教育。要突出制度管人,巩固干部队伍教育整顿成果,从严加强干部监督制度建设,增强制度执行刚性和权威性。要紧盯“一把手”等关键少数和年轻干部、上市委和并购重组委委员等重点群体,加强关键岗位干部轮岗交流。要从严从紧整治政商“旋转门”问题,聚焦驻证监会纪检监察组提出的削减离职人员“职务身份价值”这个根本,从严限制入股和从业行为,对重点部门和关键岗位工作人员设置离职“冷冻期”,加强离职后从业跟踪管理,强化穿透核查,严肃惩处违规违纪违法行为,加强经常性警示教育。要重拳纠治“四风”顽疾,严格落实中央八项规定及其实施细则精神,坚决整治形式主义、官僚主义问题,从严落实“过紧日子”的要求,教育引导干部构建亲清监管关系。要持续保持惩治腐败高压态势,强化与驻证监会纪检监察组协同联动,在前期驻证监会纪检监察组查处十几起腐败案件基础上,支持配合继续加大力度深入开展发行审核领域腐败问题专项治理,严惩腐败与风险交织、资本与权力勾连、不收敛不收手问题。要坚决铲除腐败问题产生的土壤和条件,加强对公权力全链条监督,加强监管透明度建设,持续开展新时代廉洁文化建设。要不折不扣抓落实,雷厉风行抓落实,求真务实抓落实,敢作善为抓落实,推进监管文化建设,坚持“四下基层”,大兴调查研究,引导系统广大干部带着使命、责任和感情做好资本市场工作,对市场反映问题和投资者诉求,及时坦诚回应,深化“我为群众办实事”。

热门资讯
女王论坛